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　　10月20日，吉林長白山森工集團召開黨委會議，傳達學習9月29日中共中央政治局會議精神和省政府國有參控股企業(yè)座談會精神，審議關于成立林下經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展領導小組及工作專班等議案，研究集團公司下步工作舉措。集團公司黨委書記、董事長程宇主持會議并講話。

　　會議指出，科學制定和接續(xù)實施五年規(guī)劃，是我們黨治國理政一條重要經(jīng)驗，也是中國特色社會主義一個重要政治優(yōu)勢。編制好“十五五”規(guī)劃是集團當前的首要任務，也是保證集團未來五年高質(zhì)量發(fā)展的重要遵循。要明確責任、集思廣益，凝聚共識、匯聚力量，準確把握好集團的區(qū)位優(yōu)勢、資源稟賦、產(chǎn)業(yè)基礎和階段性特征，圍繞集團改革發(fā)展目標，高瞻遠矚謀篇布局，依據(jù)現(xiàn)有基礎和發(fā)展趨勢進行合理的預測與評估，科學確定“十五五”規(guī)劃編制工作的發(fā)展定位和目標指標，確保編制出切合集團實際，引領未來發(fā)展的高質(zhì)量“十五五”規(guī)劃。編制“十五五”規(guī)劃重在應用，要確保規(guī)劃的可操作、可執(zhí)行，同時要大力抓好規(guī)劃的落實，更好發(fā)揮規(guī)劃對集團改革發(fā)展的引領指導作用。 

　　會議強調(diào)，集團各級領導干部要有強烈的危機意識，堅持守正創(chuàng)新、擔當作為，積極開辟集團轉型發(fā)展的“第二曲線”，不斷增強集團的核心功能，提升企業(yè)“造血”能力。要有強烈的責任意識，責任是干事創(chuàng)業(yè)的底色，在困難和挑戰(zhàn)面前決不能抱有“闖關”“僥幸”“應付”的思想，切實把責任意識轉化為推動改革、促進創(chuàng)新、提升效率的行動自覺。要有強烈的發(fā)展意識，發(fā)展是第一要務，通過強化發(fā)展意識，推動集團在產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化、體制機制創(chuàng)新、人才隊伍建設、綠色轉型等方面持續(xù)突破，加快向創(chuàng)新驅動、集約高效的現(xiàn)代企業(yè)躍升。要有強烈的底線意識，底線是不可逾越的“警戒線”，要嚴守安全底線、堅守合規(guī)底線、守牢廉潔底線、強化生態(tài)與社會責任底線，把底線思維貫穿工作全過程、各領域，確保集團在安全、合規(guī)、穩(wěn)定的軌道上穩(wěn)健前行。要有強烈的改革意識，改革是推動企業(yè)發(fā)展的根本動力，是破解難題、突破瓶頸、贏得未來的“關鍵一招”，要聚焦體制機制障礙，圍繞產(chǎn)權結構、公司治理、市場化經(jīng)營機制等關鍵環(huán)節(jié)，敢于動真碰硬，推動“三項制度”改革走深走實，優(yōu)化資源配置，剝離低效無效資產(chǎn)，培育新興動能，打造主業(yè)突出、協(xié)同高效、富有韌性的現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系。 

　　會議要求，林下經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展專班人員要做好林下資源的戰(zhàn)略統(tǒng)籌與規(guī)劃管理，夯實資源底數(shù)，謀劃推動標準化種植、規(guī)范化采集、精深加工、冷鏈倉儲等重點項目建設。要加快產(chǎn)業(yè)開發(fā)與市場拓展，推動精深加工技術升級與新產(chǎn)品研發(fā)，構建標準化生產(chǎn)體系，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)規(guī)?；l(fā)展；創(chuàng)新商業(yè)模式，通過自主經(jīng)營、合理發(fā)包、引入外部合作等方式擴大一產(chǎn)規(guī)模，探索一產(chǎn)向二產(chǎn)、三產(chǎn)生態(tài)價值有機轉化的市場機制，加快構建“多點支撐、多元發(fā)展”格局，努力打造增長的“第二曲線”。 

　　會議還研究了其他事項。