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　　為全面檢驗各基層單位2025年度工作成果，總結(jié)經(jīng)驗、挖掘亮點、查找不足，2026年1月26日—27日，天橋嶺林業(yè)有限公司黨委專職副書記安龍吉、副總經(jīng)理王道成帶領考核組，對公司各基層單位進行開展2025年度綜合考核。

　　為做好本次考核工作，公司提前部署、周密安排，堅持高標準、嚴要求，制定詳細的考核工作方案和考核標準，明確了考核細則，讓考核有更科學明了、落地執(zhí)行的標尺。 

　　考核過程中，考核組嚴格按照《天橋嶺林業(yè)有限公司關于2025年綜合考核方案》的要求，結(jié)合與基層單位簽訂的《經(jīng)營業(yè)績考核目標責任書》指標，采用聽取匯報、座談了解、查閱檔案資料等方式，對企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、資產(chǎn)財務、黨的建設、宣傳思想等工作點對點進行檢查。各基層單位主要負責人就一年來各項工作方式的改進和創(chuàng)新，制度機制的建立與完善，提質(zhì)增效的做法和成果等情況進行匯報，考核組對檢查結(jié)果、存在的不足進行了現(xiàn)場反饋，并提出指導意見。 

　　天橋嶺林業(yè)有限公司將以此次考核為契機，總結(jié)推廣基層單位的好經(jīng)驗、好做法，針對考核發(fā)現(xiàn)的問題靶向施策、督促整改，把考核成果轉(zhuǎn)化為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的實際成效，為2026年各項工作開好局、起好步奠定堅實基礎。（李旭昕、崔寶軒）