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　　為全面了解掌握各部門、單位整體工作情況，進一步壓實履職責任、凝聚發(fā)展合力，近期，白河林業(yè)有限公司對總部各部室及基層單位開展了系統(tǒng)化、多維度的綜合考評，全面檢視年度工作成效，科學謀劃2026年發(fā)展目標，以考促干、以評促優(yōu)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝心聚力、蓄勢賦能。 

　　考評采取了“內(nèi)業(yè)材料檢查＋述職評議”相結(jié)合的考核方式，檢查結(jié)果與評議結(jié)果將作為公司2025年度“兩優(yōu)一先”“創(chuàng)先爭優(yōu)”評選的重要依據(jù)。 

內(nèi)業(yè)檢查看實效 

　　為切實檢驗各單位工作推進的規(guī)范性、實效性，精準核查年度目標任務落地落實情況，作為本次綜合考評的重要組成部分，公司專項開展了內(nèi)業(yè)材料檢查工作，以嚴謹細致的核查標準抓實抓細考評各環(huán)節(jié)，確?？汲鰧嵡椤⒃u出實效。 

　　內(nèi)業(yè)材料檢查由公司黨委牽頭組成考核小組，圍繞年初制定的目標任務，結(jié)合全年工作重點，制定了詳細考核評分細則，秉承著“客觀公正、實事求是”的原則，通過“逐項檢查、評價賦分”的方式嚴格進行考核。 

　　考核組在檢查中對各基層單位年度工作取得的成效給予了充分肯定，同時，對于考核發(fā)現(xiàn)的問題，考核組現(xiàn)場反饋，并要求相關支部立即整改，全面壓實工作責任，杜絕問題滯留，確保了考核工作落實落細，不做表面文章、不跑偏作秀。

述職評議聽實績 

　　為全面檢驗干部履職盡責成效、壓實經(jīng)營發(fā)展與黨建工作雙重責任，鍛造擔當實干的干部隊伍、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，公司以實績?yōu)楦⒁栽u選促提升，組織召開了總部各部室負責人及基層單位黨政工負責人述職評議會議。 

　　會上，總部各部室及各基層單位黨政工負責人依次作述職報告，緊扣核心工作，以詳實數(shù)據(jù)為支撐、以工作實績?yōu)閷?、以硬核成效為標尺，全面總結(jié)了年度各項工作的完成情況，認真梳理了工作中的亮點成效，同時直面工作推進中存在的問題與不足，深刻剖析問題根源，并結(jié)合公司發(fā)展實際，提出了有針對性的改進措施，明確了2026年度工作目標、重點任務和具體實施路徑。 

　　述職過程中，大家實事求是、坦誠交流，充分展現(xiàn)了白河林業(yè)干部職工求真務實、擔當作為、奮勇爭先的工作作風，彰顯了新時代林業(yè)工作者履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)的責任與擔當。在考評收尾階段，采取由公司領導、總部各部門及基層黨政工負責人共同參與不記名投票的方式開展測評，確保本次考評工作全程規(guī)范有序、結(jié)果客觀公正，切實維護考評工作的嚴肅性和公信力。 

　　本次考評既是對年度工作的全面盤點考核，也是面向未來的思想動員部署，為公司上下凝心聚力、攻堅奮進奠定了堅實基礎。各部門及相關單位將以此次考評為起點，借鑒優(yōu)秀經(jīng)驗、補齊短板弱項，切實把評議成果轉(zhuǎn)化為實干行動。公司將以此次年度考評為契機，梳理工作亮點與短板，制定整改提升方案，以考評促整改、以整改促提升，激勵全體干部職工以“起步即加速、開局即沖刺”的姿態(tài)實干擔當，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入持久活力。